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千亿集团2017年《战略绩效管理》培训简报
发布者:千亿国际   发布时间:2017-04-14

千亿集团2017年《战略绩效管理》培训简报

为了提升中高层管理人员对绩效管理的认知和推进绩效管理实操工作,促进组织和个人绩效的提升,支持公司战略目标的达成及管理流程和业务流程优化。2017329日在惠州总部,千亿集团人力资源中心组织了为期1天的《战略绩效管理》课程培训,共有中高层管理干部42人参加。


本次培训由千亿集团人力资源中心总监丁瑞国组织策划,邀请了乔诺商学院合伙人/咨询总监,具有10多年的企业管理实战经验的绩效管理专家曾小军老师负责讲授。


本次课程曾老师从组织绩效管理、个人绩效体系、绩效考核评价、绩效辅导沟通、案例分析、现场提问等方式进行多维度解析,让参训干部都能理解和吸收,学以致用,课后学员对老师的“专业水平高且课程准备充分”给予一致好评。很多学员反馈通过战略绩效管理:对制定组织绩效及团队个人绩效、奖金包的运用方法、如何对下属进行辅导都有了一个更清晰的指导思路和使用方法。


绩效管理是现代企业在人力资源管理中的一个重要核心的内容,它可以提高员工的工作积极性,让管理者更系统、更有效的督促员工,促进企业发展战略目标的达成,让企业和员工实现双赢。


                                                                                                                                 人力资源中心:李桂平

                                                                                                                                       20174